为深入贯彻落实集团战略部署，全面提升中层管理干部的综合素质与管理能力，着力打造高素质管理人才梯队，2025年5月23日-24日，百事通集团以“提质增效”为主题，开展2025年第一期中层管理干部培训。本次培训围绕综合管理和燃气专业知识，通过多维度、系统化的课程设计，为中层管理干部进行全方位赋能，助力其补足知识短板，提升实战本领。

夯实综合素养，筑牢发展根基

培训首日，课程聚焦综合管理能力提升，涵盖企业文化、综合管理、政策解读、商务礼仪、风险防控等内容，集团58名中层管理干部参训。在“企业文化与提质增效”课程中，通过对百事通企业文化的深入解读，强化了全体中层管理干部对企业核心价值观的理解与认同，引导大家思考如何将文化理念转化为推动提质增效的实际行动，为集团高质量发展夯实思想根基。“战略领航与双向管理”课程，系统强化了中层干部的战略思维，有效提升其沟通协调、战略执行与双向管理能力，为集团提质增效筑牢人才根基。“政策研究与转化应用”专项培训，则着重提高中层干部对国家政策的研究与解读能力，助力优化企业决策，驱动业务增长。此外，通过情景化的商务礼仪与行为规范教学，参训人员的商务礼仪素养得以提升，进一步塑造了良好的企业形象，增强了企业软实力。而针对性的风险防控与合规管理培训，显著增强了参训人员的风险防控意识，为企业稳健运营筑牢风险防线。

聚焦燃气主业，强化专业赋能

次日，培训聚焦燃气主业，围绕安全生产、设计施工、市场开发与技术实操展开，集团燃气板块59名中层管理干部及部门主管参训。在安全生产运行管理板块，通过燃气安全规范解读及典型案例分析，深化参训人员安全生产责任意识，系统提升其风险预防与应急管理能力。在燃气设计与施工管理板块，针对设计施工全流程提炼降本增效路径，强化中层干部技术创新应用与项目全周期管控水平，实现项目管理效能的全面提升；在市场开发板块，通过深入剖析燃气市场现状与发展趋势，进一步提升参训人员的市场敏锐度，培育非气业务创新思维，增强企业市场竞争力。同时，本次培训特设实训课程，通过PE管焊接及设备操作等场景化教学，推动参训人员实现理论知识与实操技能的深度融合。

本次中层管理系列培训内容丰富、形式多样，既注重理论知识的传授，又强调实践能力的培养，通过“理论+实践”“讲授+互动”“学习+应用”的创新模式，为中层管理人员带来了一场全方位的能力提升之旅。参训人员纷纷表示，通过此次培训，不仅拓宽了知识面，更提升了管理与专业能力，未来将把所学知识运用到实际工作中，为百事通集团的发展贡献更大力量。未来，集团将持续优化培训体系，通过案例研讨、项目实操、情景模拟等多样化形式，推动理论知识与实际工作深度融合。让中层干部成为集团提质增效、实现战略目标的核心力量，为企业高质量健康发展注入持久动能。