为深入贯彻集团2026年“创新升级”年度工作部署，全面落实集团董事长关于年度创新发展的工作要求，切实提升中层管理干部的综合素质、管理能力与创新攻坚本领，5月29日至30日，陕西百事通企业投资集团2026年第一期中层管理干部培训在富平县通源职业技能培训学校举办。集团及股份公司各职能部门、省内省外各子/控股公司的57名中层管理干部，通过现场参会+线上腾讯会议的形式齐聚一堂，以学促思、以思促干，展开了一场高质量、高密度的学习与交流。
本期培训是集团深入推进年度“创新升级”战略的关键举措，是立足中层干部“承上启下”的核心定位而打造的能力提升专项培训。培训全程紧扣“创新升级”主题，从行业前沿、管理思维、落地能力、合规保障四个方面构建课程体系，兼顾理论高度、行业视野与实际应用，实现从创新认知到落地实践全覆盖。两天课程内容丰富、务实，围绕燃气行业数字化转型，邀请外部厂家介绍了管网AR实景、场站智能化、AI安检、激光探测、智慧厨房等前沿应用，解析新材料、新设备在降本增效、本质安全上的价值，夯实技术创新基础；紧扣正确政绩观、创新思维与实战路径展开授课，引导干部破除惯性思维，树立实干实绩导向，提升履职能力；系统讲解知识产权保护、网络安全责任与风险防控，强化风险、合规意识，为集团创新升级成果安全落地筑牢制度与法律防线。学习的同时，参训干部结合岗位实际，围绕创新难点、管理堵点、发展痛点开展热烈研讨，交流经验，在讨论中统一思想、凝聚共识。
参训干部一致认为，本次培训课程针对性强、干货含量高，既拓宽了行业视野、更新了管理理念，又学习了创新落地的实用方法，有效解决了日常工作中的创新困惑与管理难题。下一步，将把本次培训的所学所悟深度融入岗位工作，以创新破局，以实干担当，把“创新升级”从战略口号变成每一个工位上的具体行动，为集团圆满完成年度发展目标、实现高质量转型发展贡献自己的力量。
此次培训既是一次思想充电，更是一次业务赋能，为集团创新升级注入新活力。未来，集团将持续完善干部培养体系，以常态化、高质量、精准化的培训赋能干部成长，锻造敢创新、善作为、能攻坚的中坚力量，推动集团在行业变革的浪潮中稳步前行、再创新高。
